Buscador

Búsqueda personalizada

viernes, 5 de abril de 2013

El Gobierno prepara nuevas medidas a favor de la discapacidad.

Ignacio Tremiño ha apuntado las líneas de actuación en materia de discapacidad.

15/01/2013 11:39:40 Ignacio Tremiño, director general de Políticas de Apoyo a la Discapacidad, ha asegurado que en 2013 se homogeneizarán en una única ley todas las normas generales que están vigentes a día de hoy en materia de discapacidad. Esta medida se toma con el objetivo de ofrecer más transparencia y seguridad jurídica a este colectivo.

El nuevo director general de Políticas de Apoyo a la Discapacidad se mostró así de contundente en relación a las políticas de discapacidad, asegurando que 2013 será "el año de la nueva Ley General de la Discapacidad".


A través de su participación en el programa de radio Gestiona Social, que han iniciado Gestiona Radio y Servimedia, Tremiño también hizo alusión al éxito de la marcha que a principios de diciembre congregó a miles de personas bajo el lema "SOS Discapacidad? Derechos, Inclusión y Bienestar a Salvo", con el objetivo de defender los derechos de las personas con discapacidad y sus familias. "Hay que resaltar que fue una marcha histórica y un día de reivindicación sin incidentes", comentó Ignacio Tremiño, que alabó el gran trabajo que está llevando a cabo el Comité español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI).

Los Centros Especiales de Empleo (CEE), también son un punto clave para Ignacio Tremiño, que asegura que la postura del Gobierno es consolidar y mejorar estas estructuras que son vitales para la promoción de empleo de las personas con discapacidad, según publica Servimedia.

El director general de Políticas de Apoyo a la Discapacidad ha anunciado que se está trabajando en el desarrollo de diversas medidas para dar apoyo a estos centros, una de las cuales es la asignación de una parte de contratación pública.

Finalmente, Tremiño ha apuntado que su departamento está trabajando con las comunidades autónomas para reservar el 6% de sus compras a este tipo de empresas que apoyan la integración laboral de las personas con discapacidad.

No hay comentarios:

Publicar un comentario